ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ.Π.Α.Σ.-
Στρωμνίτσης 53 – 542 48 ΘΕΣ/ΝΙΚΗ Ισογ. Τηλ & fax 2310324616
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2014
Συνάδελφοι Η νεοφιλελεύθερη πολιτική που στην πλέον ανάλγητη και βάρβαρη μορφή της εφαρμόζεται στην χώρα μας και οι επιταγές της τρόικας προς τις Κυβερνήσεις που ¨πρόθυμα¨ ψηφίζουν τα μνημόνια, ήδη βρισκόμαστε στο τρίτο, όχι μόνο δεν έσωσαν την Ελληνική οικονομία αλλά έχουν οδηγήσει στην απόγνωση και την ανέχεια το μεγαλύτερο τμήμα της κοινωνίας. Η ανεργία βρίσκεται 
σε εφιαλτικά νούμερα, ειδικά των νέων μας τα χειρότερα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι επιχειρήσεις κλείνουν και βρίσκονται σε εξέλιξη προσπάθειες για νέες απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων. Το Δημόσιο χρέος εξακολουθεί να αυξάνεται, το Α.Ε.Π. να μειώνεται και το πρωτογενές πλεόνασμα που πέτυχαν επισφραγίζει την κοινωνική αναλγησία, την ληστρική και φοροεισπρακτική οικονομική πολιτική που ακολούθησαν, αφού επετεύχθη: · με νέα μείωση των μισθοδοτικών και συνταξιοδοτικών δαπανών του Κράτους και παράλληλη αύξηση των φόρων · με στέρηση ουσιωδών κοινωνικών παροχών και αγαθών · με νέες οικονομικές επιβαρύνσεις των ασφαλισμένων για την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη · με ξεπούλημα – εκποίηση Δημόσιας περιουσίας και κερδοφόρων επιχειρήσεων. Έχει πλέον καταπατηθεί και αναιρεθεί κάθε εργασιακό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό δικαίωμα, όπως και κάθε Κοινοτική και Διεθνή εργασιακή νομοθεσία ή ¨Ευρωπαϊκό κεκτημένο¨. Ο δημόσιος Τομέας ¨εξορθολογίζεται¨ δηλαδή διαλύεται, με τις απολύσεις Δημ. Υπαλλήλων, με την συγχώνευση- κατάργηση Οργανισμών και δομών των Υπηρεσιών του Δημοσίου, με τις υποστελεχομένες και υποχρηματοδοτούμενες Υπηρεσίες που απαξιώνονται και προωθείται η εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους στους ¨ ικανούς¨ ιδιώτες. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση μετατρέπεται μάλλον σε Τοπική Διαχείριση των Κυβερνητικών επιλογών, αφού οι ΟΤΑ βρίσκονται σε πλήρη έλεγχο-εξάρτηση της οικονομικής τους διαχείρισης με το ¨Παρατηρητήριο¨ και οι αιρετοί θα διώκονται για τυχόν οικονομικές υπερβάσεις του προϋπολογισμού τους, ασχέτως αν οι επιχορηγήσεις των Δήμων είναι μειωμένες κατά 60% περίπου και υπολείπονται των λειτουργικών τους εξόδων κατά 50%. Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι ουσιαστικά έχουμε χάσει την ¨μονιμότητα¨. Οι απολύσεις, που πολλοί δεν πίστευαν ότι θα γίνουν, είναι πλέον γεγονός. Μετά την διαθεσιμότητα ήρθε η εθελοντική κινητικότητα που σύντομα θα εξελιχθεί σε διαρκή κινητικότητα και υποχρεωτικές μετατάξεις, εγκαθιστώντας ένα νέο εργασιακό καθεστώς στο Δημόσιο. Βασικό εργαλείο θα είναι η ¨αξιολόγηση¨ του προσωπικού, με την θλιβερή και ευάλωτη κατηγορία των Υπαλλήλων του 15% (των ανεπαρκών δηλαδή) που θα δημιουργηθεί και η οποία θα βρεθεί σε κάθε περίπτωση αντιμέτωπη με υποχρεωτική κινητικότητα, μετατάξεις ακόμη και σε υποδεέστερη κατηγορία, μειώσεις μισθών και πάντα υποψήφιοι για απόλυση ως υπεράριθμοι και πλεονάζων προσωπικό. Μαζί με τους ¨επίορκους¨ που κατασκευάζει το ισχύον πειθαρχικό δίκαιο και για τους οποίους δεν αναγνωρίζεται το τεκμήριο της αθωότητας και τίθενται σε αργία πριν τελεσιδικήσει η υπόθεσή τους και όσους θα απολύονται επειδή καταργήθηκε η Υπηρεσία τους, θα χρησιμοποιηθούν για την επίτευξη του αμετακίνητου στόχου της μείωσης του αριθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων σε 450.000 διότι όπως προσφάτως πάλι αναφέρεται σε δημοσιεύματα, το Ελληνικό Κράτος δεν αντέχει να αμείβει περισσότερους. Στο ασφαλιστικό οδηγούμαστε σε συντάξεις πείνας και υποτυπώδεις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Οι ενοποιήσεις των ασφαλιστικών Ταμείων στοχεύουν στην απορρόφηση των αποθεματικών τους. Τον Νοέμβριο συμπληρώνεται διετία και συνεπώς θα γίνει νέα τροποποίηση του ασφαλιστικού με πιθανή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και μείωση του ποσού αναπλήρωσης της σύνταξης. Από 1-1-2015 θα ισχύσει το νέο, αλλά παλαιότερα ψηφισμένο, συνταξιοδοτικό, με βάση τα 360€ που θα καταβάλει το Κράτος για κάθε συνταξιούχο με 35ετή υπηρεσία και τα υπόλοιπα τα ασφαλιστικά ταμεία, εφόσον έχουν την δυνατότητα. Οι απώλειες των αποθεματικών των Ταμείων από το χρηματιστήριο, τα δομημένα ομόλογα και το ¨κούρεμα του χρέους¨ δεν υπολογίζονται. Τα Ασφαλιστικά Ταμεία δεν επιτρέπεται να έχουν ελλείμματα, αφού το συνταξιοδοτικό σύστημα δεν έχει πλέον κοινωνικό και αλληλέγγυο χαρακτήρα, αλλά ανταποδοτικό σε σχέση με τις καταβαλλόμενες εισφορές. Στα κλαδικά μας θέματα σε επίπεδο Συλλόγου αλλά και σε συνεργασία με την Ομοσπονδία ασχοληθήκαμε: · με τους Οργανισμούς εσωτερικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων και το επίδομα των ΤΕ μηχανικών · με τις προσφυγές κατά των Οργανισμών των Περιφερειών και των Αποκεντρωμένων Αυτοδιοικήσεων από την ΕΜΔΥΔΑΣ · με τις τροποποιήσεις Οργανισμών σε Δήμους και Υπουργεία όπως και την Επιθεώρηση Εργασίας · με τον νέο χάρτη της Ανώτατης Εκπαίδευσης και το σχέδιο ¨Αθηνά¨ που διαλύει τα ΤΕΙ · με την κατάθεση προσφυγών κατά των ΠΔ έκδοσης Επαγγελματικών Δικαιωμάτων (Υπουργός Πανάρετος) στο ΣτΕ · με την επανεμφάνιση εγγράφου-οδηγίας από το Υπουργείο Εσωτερικών για ενσωμάτωση στους Οργανισμούς των Δήμων του όρου ¨εν Ελλείψει¨ στις θέσεις προϊσταμένων Δ/νσεων και Τμημάτων · με τον Νόμο για την Αξιολόγηση (τροποποίηση του ΠΔ 318) κάνοντας παρεμβάσεις σε πολιτικούς και Υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου και λαμβάνοντας μέρος στην διαβούλευση · με το νέο σχέδιο για τις κρίσεις προϊσταμένων · συνεχίζουμε την προσπάθεια επικαιροποίησης του μητρώου των μελών · προσπαθήσαμε για την έγκαιρη και υπεύθυνη ενημέρωση των συναδέλφων μας με αποστολή mail για όλα τα σημαντικά θέματα · αναγκαστήκαμε να μετακομίσουμε πάλι το γραφείο του Συλλόγου εντός του κτηρίου και λόγω της αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών, η εξεύρεση χώρου έγινε με μεγάλη δυσκολία, προσπάθεια και πολλές παρεμβάσεις Η Ομοσπονδία έχει αναβαθμίσει την ιστοσελίδα της, ώστε να είναι καθημερινά χρήσιμη και ενδιαφέρουσα για όλους και έχει πολύ καλή επισκεψημότητα. Το περιοδικό ΔΟΚΟΣ εκδίδεται πλέον σε ηλεκτρονική μορφή λόγω σημαντικής αύξησης των εξόδων αποστολής του. Το Διοικητικό Συμβούλιο προσπάθησε να ανταποκριθεί μέσα σε ένα δυσμενές γενικά για τον Δημόσιο Υπάλληλο περιβάλλον, αλλά εχθρικό για τον κάθε συνδικαλιστή. Έγιναν παρεμβάσεις όπου κρίθηκε σκόπιμο. Έγινε ήδη ενημερωτική συγκέντρωση των μελών μας στην Κατερίνη και θα ακολουθήσουν από τον Σεπτέμβριο συγκεντρώσεις σε όλους τους Νομούς. Σίγουρα σε κάποιες περιπ τώσεις θα μπορούσαμε να λειτουργήσουμε καλύτερα, αλλά τα λάθη και οι παραλήψεις μας δεν οφείλονται σε σκοπιμότητα και γι αυτό σας ζητούμε να τα παραβλέψετε. Εδώ θα πρέπει να αναφερθούμε στο πρόγραμμα δράσης και στο διεκδικητικό μας πλαίσιο. Ζητούμε: Η επιχειρούμενη ανασυγκρότηση του Κράτους να γίνει με εμάς και όχι χωρίς εμάς. Ναι σε ένα δίκαιο και αξιόπιστο Δημόσιο που θα σέβεται τους πολίτες και τους υπαλλήλους του. Καμιά απόλυση Δημοσίου Υπαλλήλου. Δεν περισσεύει κανείς. Όχι στην προσχηματική και ύπουλη αξιολόγηση που θα οδηγήσει σε λίστα απολύσεων προσωπικού. Αξιοκρατικές και αδιάβλητες διαδικασίες για τις κρίσεις προϊσταμένων. Όχι στους διορισμένους αξιολογητές. Κατάργηση των διατάξεων του Ν.4093 για το πειθαρχικό δίκαιο που στοχεύουν στην παραγωγή επιόρκων και υποψηφίων για αργία ή απόλυση. Διατήρηση όλων των οργανικών και μη θέσεων στο Δημόσιο. Όχι στη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του Δημοσίου. Όχι στην παραχώρηση αρμοδιοτήτων και υποχρεώσεων του Δημοσίου σε Σ.Δ.Ι.Τ. και Α.Ε. Κατάργηση της μνημονιακής νομοθεσίας που διαλύει τα ασφαλιστικά ταμεία, περικόπτει τις συντάξεις, καταργεί τις κοινωνικές παροχές και την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη. Επάνοδο των μισθολογικών μας απολαβών στα προ του Ν.4024/2011 επίπεδα, και σύμφωνα με την προσφορά μας ως Μηχανικοί. Επαναφορά των εκτός έδρας και γενικά των εξόδων κίνησης, σε επίπεδα που να καλύπτουν τις δαπάνες και να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του Μηχανικού. Ενίσχυση της θέσης και του ρόλου των Μηχανικών ΤΕ σ την Δημόσια Διοίκηση και προσλήψεις ανάλογες με των Μηχανικών ΠΕ. Κατάργηση του σχεδίου ΑΘΗΝΑ που προωθεί τις επιδιώξεις των ιδιωτικών Πανεπιστημίων, υποβαθμίζει την Τεχνολογική Εκπαίδευση και διαλύει τις σχολές των ΤΕΙ. Άμεση έκδοση πλαισίου επαγγελματικών δικαιωμάτων των Πτυχιούχων Μηχανικών που να ανταποκρίνονται σε αποφοίτους Ανωτάτων Σχολών. Είναι μονόδρομος πια η συμπόρευση και ο συγχρονισμός με όλες τις Ομοσπονδίες και τους Συλλόγους Δημοσίων υπαλλήλων, ώστε όλοι μαζί να δημιουργήσουμε τις συνθήκες ανατροπής των πολιτικών της εξαθλίωσης της απαξίωσης και της ανασφάλειας. Συνάδελφοι τα μνημόνια δεν θα περάσουν, δεν θα τα «σκίσει» κανείς. Οι Νόμοι που ψηφίσθηκαν, οι πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που εφαρμόσθηκαν, τα προαπαιτούμενα που πάντα εφαρμόζονται πριν την κάθε δόση, δεν έχουν τέλος. Τα οικονομικά μεγέθη που πρέπει να επιτευχθούν (πρωτογενή πλεονάσματα, περιορισμοί στις δαπάνες του Δημοσίου για μισθούς, συντάξεις και υγεία, οι ισοσκελισμένοι κρατικοί προϋπολογισμοί κ.λ.π.) δεν αφήνουν καμία αμφιβολία ότι συνεχίζεται με αμείωτη σφοδρότητα η βίαιη αναδιάρθρωση της Ελληνικής κοινωνίας. Ο νέος ρόλος που επιφυλάσσεται για την Δημόσια Διοίκηση είναι η περαιτέρω σημαντική συρρίκνωσή της και η παραχώρηση κάθε τι κερδοφόρου στους ιδιώτες. Ήρθε η ώρα να αποδεχθούμε ότι αυτή η κατηφόρα δεν έχει τέλος. Να δούμε ότι το ¨βαρέλι¨ του χρέους και της εξάρτησης, της ανασφάλειας και της ντροπής δεν έχει πάτο. Εμείς πρέπει να βάλουμε τον πάτο, εμείς μπορούμε και είναι δική μας η ευθύνη. Πλαισιώνοντας τους Συλλόγους μας με ενεργή συμμετοχή, αντιδρούμε για να πετύχουμε την ανατροπή. Για το Δ.Σ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΦΙΛ. ΚΥΡΙΑΚΟΣ